OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL
Sueldo Gestión Procesal
CORREGIMOS LOS EXÁMENES DE JUSTICIA
La Gestora Procesal en ejercicio, Cristina Escribano, resuelve el Caso Práctico del examen de Gestión Procesal celebrado el pasado 28 de septiembre.
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¿Qué conceptos integran el sueldo de un gestor procesal?
Si cuentas con la titulación necesaria para optar a una plaza de Gestor Procesal, apuesta por el Cuerpo que ofrece el mejor salario con relación a los grupos de Auxilio y Tramitación.
El salario de un Gestor Procesal oscila entre los 1.900-2.800€ brutos al mes con un total de 14 pagas al año.
Subidas salariales para los próximos años en las Oposiciones de Gestión procesal
Las subidas más importantes de los últimos años arrancaron en 2022, cuando los funcionarios recibieron, de media, 525€ más en las últimas nóminas del año. Eso fue posible tras la aprobación de las subidas salariales con carácter retroactivo a enero de ese mismo año.
De este modo, el sueldo de los funcionarios aumentó en 2022 un 3,5% y, a lo largo de 2023, volvió a crecer un 3% más. De hecho, siempre que el PIB nominal de 2023 supere el previsto por el Gobierno, la cifra podría subir un 0,5% más, con carácter retroactivo y consolidable.
Este dato del PIB, que se conocerá a lo largo de este 2024 confirmará que el salario de los empleados públicos habrá alcanzado una subida en 2023 de otro 3,5%, igualando, así, la subida de 2022. Asimismo, para este 2024 está pendiente un incremento fijo del 2%, que se hará efectivo a lo largo del mes de abril, siempre con carácter retroactivo al 1 de enero.
Esta actualización afecta a los tres cuerpos de Justicia. Por tanto, los funcionarios de Auxilio, Tramitación y Gestión seguirán viéndose beneficiados de la mejora económica que arrancó hace más de 3 años.
Nueva subida de sueldo en 2024 para los Cuerpos de Justicia
Además de lo anterior, los funcionarios de este cuerpo están de enhorabuena ya que se ha aprobado el acuerdo de subida salarial que se estaba negociando desde hace meses entre CSIF (el sindicato mayoritario en la Justicia) y el Ministerio de Justicia.
Este incremento salarial oscila entre los 165 y los 250€ en función del cuerpo y beneficiará a unos 12.000 trabajadores distribuidos por los Órganos Centrales, Baleares, las dos Castillas, Extremadura, Murcia, Ceuta y Melilla.
Se trata de un acuerdo equiparable a otros que se han firmado en otras comunidades autónomas, como Madrid, Asturias y País Vasco, y como se está negociando actualmente en Cataluña.
La nueva subida se realizará gradualmente, a través del complemento específico, durante los próximos 8 meses. Además, de cara a un futuro inmediato, CSIF se ha comprometido a seguir trabajando en la mejora de la condiciones a través de la mesa que se pondrá en marcha próximamente.
Partes de la nómina de un Gestor procesal
Si quieres saber qué complementos son los que integrarán tu sueldo, sigue leyendo este artículo y te explicaremos los más importantes:
Para tratar de simplificar la información debes saber que la nómina que comenzarás a cobrar cuando te conviertas en funcionario estará compuesta de dos elementos básicos que son: retribuciones básicas y complementos.
Las retribuciones: la componen el salario base los trienios y las dos pagas extras anuales a las que tendrás derecho por tu condición de funcionario de carrera. Con respecto a los complementos salariales, son varios y dependen, a su vez de diversos factores.
Tipos de retribuciones y complementos para el cuerpo de Gestión Procesal y administrativa
Te detallamos unos y otros:
- Complemento General: dependerá del lugar en el que se encuentre el juzgado donde has logrado tu plaza. Se trata de un complemento mensual que contribuye a aumentar tu salario neto. Los importes de este concepto podrán oscilar de los 240 a los 320€.
- Complementos variables: son, principalmente, el de penosidad, el de jornada de tarde que suele realizarse en los Registros Civiles, indemnización por residencia en territorio nacional, etc.
Complemento de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer.
- Guardias: Ciertamente no todos los juzgados contemplan turnos de guardia, pero si tu plaza está en alguno que sí las tenga estipulada, será una buena manera de ampliar tu sueldo mensual de forma considerable.
- Trienios: Se logran acumulando antigüedad en el puesto de trabajo. Comenzará a reflejarse en tu nómina, mes a mes, cuando hayas prestado servicio durante 3 años, y, como su propio nombre indica, va a aumentando cada tres años que sumes a tu antigüedad como funcionario.
- Pagas extras: Se abonan 2 veces al año, concretamente los meses de junio y diciembre.
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Artículo escrito por:
Fundador de Administraciondejusticia.com
Hace 15 años, Javier vivió en sus propias carnes lo difícil que es opositar sin el apoyo de una academia, y se propuso unir al mejor equipo para ofrecer el material necesario, siempre actualizado y disponible en cualquier momento. Especialista en las Oposiciones de Justicia y de la Administración General del Estado.
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Hace 15 años, Javier vivió en sus propias carnes lo difícil que es opositar sin el apoyo de una academia, y se propuso unir al mejor equipo para ofrecer el material necesario, siempre actualizado y disponible en cualquier momento. Especialista en las Oposiciones de Justicia y de la Administración General del Estado.
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