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Concurso de Traslados: La Clave para conseguir trabajo cerca de casa
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¿Qué es el Concurso de Traslados?
El Concurso de Traslados es un procedimiento mediante el cual los funcionarios de carrera pueden solicitar un cambio de destino, siempre y cuando lleven 2 años trabajados en el mismo puesto.
Finalidad de los concursos de traslados
El objetivo principal de este concurso es la mejora del funcionamiento administrativo, satisfaciendo las necesidades organizativas.
Al permitir la reubicación del personal, se optimiza y equilibra la actividad de los servicios públicos en diferentes áreas, asegurando que no haya déficit ni exceso de trabajadores en ninguna unidad.
Ventajas de los concursos de traslados para los funcionarios
Aunque este proceso es útil para la administración, lo más beneficiados son los funcionarios, porque no solo cambian su lugar de trabajo sino que también:
- Promueve la conciliación laboral y familiar: Podrás optar a destinos más cercanos a tu hogar, mejorando tu calidad de vida.
- Facilita el desarrollo profesional: Ofrece oportunidades para adquirir nuevas experiencias y habilidades en diferentes entornos laborales.
- Aumenta la motivación: El cambio de entorno laboral puede revitalizar y motivar a los empleados, mejorando su rendimiento.
Requisitos para participar en los Concurso de Traslados
Además de cumplir los requisitos específicos para el puesto de trabajo para el que solicitas traslado también deberás ser parte del personal de la administración, ya sea personal funcionario o laboral.
Funcionamiento del Concurso de Traslados
El proceso del concurso de traslados sigue una serie de etapas claramente definidas:
Convocatoria
Dependiendo del ámbito, la convocatoria de concurso de traslados puede sucederse con una periodicidad u otra. En algunos casos, hay una convocatoria anual, y en otros, como en la Administración General del Estado, hay un concurso abierto y permanente que emite 4 resoluciones al año.
Plazo máximo de resolución: 6 mesesValoración de méritos
Para el Concurso de Traslados no tendrás que presentarte a ninguna prueba, principalmente se valorarán tus méritos profesionales y tu antigüedad.
Se valorarán los años como funcionario de carrera en el cuerpo o categoría profesional y los años que llevas ejerciendo en el puesto desde el que solicitas el traslado.
Tipos de Concurso de Traslados y diferencias
Existen varios tipos de concursos de traslados,los principales son los siguientes:
- Concurso General: Abierto a todos los funcionarios de un determinado cuerpo o escala.
- Concurso Específico: Dirigido a un perfil concreto de funcionarios, generalmente aquellos con ciertos méritos o cualificaciones específicas.
| Tipo de Concurso | Generales | Específicos |
|---|---|---|
Baremo de valoración | Méritos generales valorados en: Grado personal consolidado (nivel del puesto), trabajo desarrollado, cursos de formación, antigüedad, conciliación de vida personal y laboral | Se desarrolla en dos fases: 1ª fase basada en los méritos generales y 2ª fase en la que se valora la experiencia específica para el puesto |
Acreditación de los méritos | Certificación expedida por diversas autoridades según el destino del funcionario Necesidad de aportar justificación documental para méritos y situaciones específicas | Similar al concurso General pero con mayor énfasis en la comprobación de experiencia específica y cursos relevantes para el puesto |
| Destinos adjudicados | En función de la puntuación obtenida y mínimos exigidos | Adjudicación con mayor foco en la adecuación del perfil del candidato al puesto específico |
Cómo participar en un Concurso de Traslados
Para participar en un concurso de traslados, los funcionarios deben seguir estos pasos:
- Consultar la convocatoria: Revisar las bases de la convocatoria y asegurarte de que cumples todos los requisitos generales y si procede, también específicos.
- Rellenar la solicitud: Tienes que cumplimentar la solicitud de manera telemática a través del portal FUNCIONA indicando las plazas deseadas. Ten en cuenta que solo podrás hacer una solicitud. Si te equivocaras, tendrás que desistir de esta solicitud y realizar una nueva dentro del plazo de solicitudes.
- Adjuntar la documentación: Incluir toda la documentación requerida, como certificados de méritos, antigüedad, formación de perfeccionamiento, etc.
- Presentar la solicitud: Enviar la solicitud dentro del plazo establecido, ya sea de manera presencial o telemática.
- Seguir el proceso: Estar atento a las publicaciones de resultados y a cualquier comunicación por parte de la administración.
Preguntas Frecuentes sobre los Concursos de Traslados
¿Qué son las plazas de "resultas" y cómo se adjudican?
Las plazas “resultas” son aquellas que quedan vacantes como resultado del propio concurso de traslados, ya que los funcionarios que las ocupaban han obtenido una nueva plaza. Estas plazas se adjudican al personal que debe participar de manera obligatoria en el concurso de traslados y que no han obtenido destino.
¿Existe alguien que esté obligado a participar?
Sí. El personal laboral que se encuentre desempeñando puestos de trabajo provisional debe participar en el concurso para que le sea asignado un puesto definitivo.
Si estoy en prácticas, ¿puedo participar en el concurso de traslados? ¿Qué documentación necesito presentar?
Sí. La participación es obligatoria para todo el personal que no tenga un destino definitivo, así que tendrás que participar en el concurso de traslados para que te sea asignado uno. Debes tener en cuenta que en la valoración de méritos contarás con una puntuación muy baja.
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