Oposiciones SEPE: Toda la información

Junto a lo anterior el SEPE también publica periódicamente convocatorias de oposiciones para cubrir puestos de trabajo fijos en sus oficinas.

Los cuerpos de los que se nutre este organismo son principalmente los de Auxiliar y de Administrativo del Estado.

Estas oposiciones pueden celebrarse tanto por oposición libre como por concurso oposición. En este caso el proceso se desarrolla en dos fases:

1. Fase de oposición: esta fase consta de un examen de conocimientos, un examen psicotécnico y un ejercicio de ortografía.
2. Fase de concurso: en esta fase se valoran los méritos académicos y profesionales del aspirante.

Los requisitos para participar en las oposiciones para el SEPE son los siguientes:

• Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años de edad.
• Tener la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones.

Además de los requisitos correspondientes a los cuerpos ya citados de Auxiliar y Administrativo. De hecho, las plazas para este organismo suelen sumarse a las ofertadas para estos cuerpos, incrementando así la cifra total y ofreciendo una mayor posibilidad de lograr un puesto de funcionario para todos aquellos aspirantes que optan a ellas.

En definitiva, las necesidades de este organismo que se han visto desbordadas en los últimos años, lo convierten en una vía a tener en cuenta a la hora de acceder a la Función Pública muy accesible dadas las publicaciones de los últimos años.

El 15 de septiembre de 2023, la Secretaría de Estado de Función Pública publicaba mediante Resolución la autorización dirigida al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para aprobar y gestionar las Listas de Candidatos del Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado para ser nombrados funcionarios interinos de este organismo.

Esta decisión se tomaba como consecuencia de la falta de personal en el SEPE que impedía una gestión eficiente y rápida en los procesos de contratación, con el fin de brindar una respuesta inmediata a las necesidades de la población desempleada.

En todo caso, la resolución recogía que, debido a la complejidad técnica y la especialización de las tareas llevadas a cabo en el ámbito del SEPE hacía necesario que el propio Organismo llevara a cabo un baremo de selección específico con objeto de evaluar de manera adecuada las habilidades y competencias requeridas para ofrecer un servicio apropiado a los ciudadanos.

Por todo ello, se puso en marcha la elaboración de una relación de candidatos/as específica del SEPE para el nombramiento de personal funcionario interino. Y la valoración de los siguientes méritos:

• Méritos profesionales: experiencia profesional en puestos de trabajo con grupo de cotización igual al de los puestos que se pretenden cubrir y con funciones idénticas o afines a las asignadas a éstos y/o similares a las asignadas a éstos en el ámbito de la Administración Pública.
• Méritos formativos: cursos de formación de Word, Excel, Información y atención al público, Reconocimiento de prestaciones contributivas y/o Lengua cooficial de la Comunidad Autónoma.
• Haber superado proceso selectivo como funcionario de carrera a Cuerpos o Escalas del mismo grupo de titulación o superior, en el ámbito de la AGE en los dos años anteriores.

En nuestro blog te contamos todas las novedades sobre la bolsa de interinos del SEPE 2023.