Sueldo Administrativo Comunidad de Madrid

Los administrativos de la CAM ganan entre 1.600 y 2.000€ brutos al mes. No obstante, debes saber que conforme a ese baremo, empezarás ganando el importe mínimo. Aunque en pocos años podrás aumentar tus ingresos considerablemente gracias a una serie de complementos que formarán parte de tu nómina mes a mes.

Si nos centramos en los conceptos más importantes y comunes que integran la nómina de un Administrativo de la Comunidad de Madrid, tenemos los siguientes:

• Sueldo Base: es la parte fija de la retribución que recibe un administrativo. Este monto irá creciendo a medida que tu antigüedad como funcionario sea mayor. Y, también, cuando subas de categoría.
• Complemento de Destino: Este complemento se basa en la ubicación del puesto de trabajo y su nivel de responsabilidad. Como administrativo de la CAM podrás recibir un complemento de destino que varía según la localización de tu centro de trabajo. De ahí, que es fundamental que tengas en cuenta este factor a la hora de elegir tu primer destino una vez logres tu plaza.
• Complemento Específico: En esta ocasión el importe que percibirás por este concepto se relaciona con la implicación y la especialización de las tareas que tengas encomendadas como funcionario. Es decir que podrás obtener complementos específicos adicionales según tus funciones. De ahí que la retribución entre unos y otros compañeros acabe siendo distinta pese a tener, por ejemplo, la misma antigüedad y desarrollar su labor en el mismo centro.
• Trienios: Los trienios son pagos adicionales que se acumularán con la antigüedad que vayas adquiriendo. Concretamente, cada tres años de servicio, se otorga un trienio, que supone un incremento del salario. Esta cantidad pasará a ser fija en tu nómina para siempre y, como te hemos indicado, irá creciendo cada tres años, hasta alcanzar una antigüedad que fija cada administración.
• Pagas Extraordinarias: Como funcionario de la CAM además de tus doce pagas mensuales, recibirás otras dos pagas, denominadas extraordinarias, al año. Generalmente en junio y diciembre, equivalentes a la parte proporcional de tu sueldo base anual.
• Otros Conceptos: Además de los elementos mencionados, la nómina de un administrativo de la CAM puede incluir otros conceptos como complementos de productividad, horas extras o indemnizaciones por desplazamiento, siempre que el puesto lo requiera.