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Temario Administrativo del Estado 2024
¿Cómo es el temario para la Oposiciones de Administrativo del Estado?
¿Cómo es el Temario de Administrativo del Estado?
El Temario de Administrativo del Estado, con 45 temas, es algo más extenso que el de Auxiliar Administrativo, pero igualmente asequible. Deberás dominar materias como el derecho administrativo y la ofimática. Y aunque depende de tu dedicación, podrías terminar la primera vuelta al temario en 6 meses.
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600,00€El precio original era: 600,00€.429,00€El precio actual es: 429,00€.
- Número de Temas: 45
- Dificultad: Fácil - Intermedio
- Nº de Bloques: 6
- Materias: Organización del Estado, Derecho Administrativo, Gestión de personal y financiera e Informática
¿Cuántos temas componen Administrativo del Estado?
El Temario de Administrativo del Estado comprende un total de 45 temas, repartidos en 6 bloques.
Bloque I. Organización del Estado y de la Administración Pública [11 temas]
- Estructura y contenido.
- Derechos y deberes fundamentales.
- Su garantía y suspensión.
- El Tribunal Constitucional.
- El Defensor del Pueblo.
- Reforma de la Constitución.
- La Corona.
- Funciones constitucionales del Rey.
- Sucesión y regencia.
- Composición
- Atribuciones
- Funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El Consejo General del Poder Judicial.
- El Tribunal Supremo.
- La organización judicial española.
- El Presidente del Gobierno.
- El Consejo de Ministros.
- Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
- Las funciones del Gobierno.
- Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Concepto y principios informadores.
- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- La Agenda Digital para España.
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
- Los Ministros.
- Los Secretarios de Estado.
- Los Subsecretarios.
- La Administración Periférica del Estado.
- Órganos y competencias
- Otros órganos administrativos.
- Las Comunidades Autónomas.
- Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Estatutos de Autonomía.
- Entidades que la integran.
- La provincia, el municipio y la isla.
- El Consejo Europeo.
- El Consejo.
- El Parlamento Europeo.
- La Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
Bloque II. Organización de Oficinas Públicas [4 temas]
- Atención de personas con discapacidad.
- Los servicios de información administrativa.
- Información general y particular al ciudadano.
- Iniciativas.
- Reclamaciones.
- Quejas.
- Peticiones.
- Funciones del registro y del archivo.
- Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Análisis de principales páginas web de carácter público.
- Servicios telemáticos.
- Oficinas integradas de atención al ciudadano.
- Ventanilla única empresarial.
- El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- Régimen Jurídico.
- El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
- Principios y derechos.
- Obligaciones.
- La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
Bloque III. Derecho Administrativo General [7 temas]
- La jerarquía de las fuentes.
- La ley.
- Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
- El reglamento: concepto, clases y límites.
- Otras fuentes del derecho administrativo.
- Concepto, clases y elementos.
- Eficacia y validez de los actos administrativos.
- Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
- El principio de legalidad en la actuación administrativa.
- La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
- Medios de impugnación de la actuación administrativa.
- La revisión de oficio.
- Los recursos administrativos: concepto y clases.
- La jurisdicción contencioso-administrativa.
- Procedimiento de adjudicación.
- Su cumplimiento.
- La revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
- Incumplimiento de los contratos del sector público.
- La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento.
- Formas de gestión de los servicios públicos.
- Concepto y clases.
- Requisitos generales.
- Efectos.
- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género.
- La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Discapacidad y dependencia.
- Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
Bloque IV. Gestión de Personal [9 temas]
- Régimen jurídico.
- El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación.
- Las competencias en materia de personal.
- El Registro Central de Personal.
- Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público.
Principios constitucionales. - Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- La selección de los funcionarios.
- Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Los deberes y derechos de los funcionarios.
- La carrera administrativa.
- Promoción interna.
- Las incompatibilidades.
- Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- La MUFACE y las clases pasivas.
- Selección.
- Derechos, deberes e incompatibilidades.
- El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión.
- Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos.
- El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
- Acción protectora.
Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
Bloque V. Gestión Financiera [6 temas]
- Concepto.
- Los principios presupuestarios.
- El ciclo presupuestario.
- El presupuesto por programas: concepto y fases.
- Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- Concepto y estructura.
- Los créditos presupuestarios: características.
- Gastos plurianuales.
- Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito.
- Ampliaciones de crédito.
- Generaciones de crédito.
- Transferencias de crédito.
- Incorporaciones de crédito.
- Anticipos de tesorería.
- Órganos competentes.
- Fases del procedimiento y sus documentos contables.
- Compromisos de gasto para ejercicios posteriores.
- La ordenación del pago: concepto y competencia.
- Realización del pago: modos y perceptores.
- Control del gasto público.
- Clases.
- Especial referencia al control de legalidad.
- El Tribunal de Cuentas.
- Nóminas: estructura y normas de confección.
- Altas y bajas: su justificación.
- Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias.
- Retribuciones complementarias y otras remuneraciones.
- Devengo y liquidación de derechos económicos.
- El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gastos de inversión.
- Gastos de transferencias: corrientes y de capital.
- Pagos: concepto y tipos.
- Pagos por obligaciones presupuestarias.
- Anticipos de caja fija.
- Pagos «a justificar».
- Justificación de libramientos.
- Gestión económica y financiera de subvenciones.
Bloque VI. Ofimática e Informática Básica [8 temas]
- Conceptos fundamentales sobre el hardware y el software.
- Sistemas de almacenamiento de datos.
- Sistemas operativos.
- Nociones básicas de seguridad informática.
- Fundamentos.
- Trabajo en el entorno gráfico de Windows:
- ventanas,
- iconos,
- menús contextuales,
- cuadros de diálogo.
- El escritorio y sus elementos.
- El menú inicio.
- Cortana.
- Gestión de carpetas y archivos.
- Operaciones de búsqueda.
- Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”.
- Accesorios.
- Herramientas del sistema.
- Principales funciones y utilidades.
- Creación y estructuración del documento.
- Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros.
- Personalización del entorno de trabajo.
- Principales funciones y utilidades.
- Libros, hojas y celdas.
- Configuración.
- Introducción y edición de datos.
- Fórmulas y funciones.
- Gráficos.
- Gestión de datos.
- Personalización del entorno de trabajo.
- Principales funciones y utilidades.
- Tablas.
- Consultas.
- Formularios.
- Informes.
- Relaciones.
- Importación, vinculación y exportación de datos.
- El entorno de trabajo.
- Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes.
- Creación de mensajes.
- Reglas de mensaje.
- Libreta de direcciones.
- Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet.
- Funcionalidades básicas de los navegadores web.
¿Quieres ver cómo es nuestro Temario paras las Oposiciones a Administrativo del Estado?
Cambios en el Temario Administrativo del Estado Convocatoria 2024
Si te vas a presentar al examen de la Convocatoria 2024 de Administrativos del Estado, debes saber que el programa de esta oposición apenas ha sufrido cambios. Solo se ha añadido el siguiente contenido:
- Inclusión en el Tema 7 del Bloque III: Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI
- Actualización de los programas de Microsoft Office (Word, Excel, Access y Outlook) a la versión 365.
Estos cambios en el temario hace que sea imprescindible que estudies con un temario 100% actualizado en el que, además de reflejar las adiciones de nuevo contenido que se llevan a cabo en la convocatoria, se incluyan todas las reformas legislativas que se produzcan hasta la fecha de celebración del examen.
Descarga el Temario de Administrativo del Estado en PDF Gratis
Cuando empiezas a buscar materiales para prepararte la oposición de Administrativo del Estado, es habitual que des con la Normativa oficial para el ingreso en este Cuerpo, publicada por el INAP.
No obstante, debes saber que estudiar sólo con este temario tiene los siguientes inconvenientes:
- Nadie te avisará de cuando se actualice, por lo que puedes acabar estudiando material obsoleto.
- ¿A quién acudirás cuando tengas dudas sobre el temario?
- No dispondrás de asesoramiento sobre las partes más importantes del temario: aquellas que suelen ser objeto de examen.
Comparativa Temarios AGE
Si aún no tienes claro a qué cuerpo del Estado opositar, te ayudamos a elegir con esta tabla comparativa de los temarios de Auxiliar, Administrativo y Gestión de la Administración Civil del Estado:
Característica | Auxiliar Administrativo del Estado | Administrativo del Estado | Gestión de la Administración Civil del Estado |
|---|---|---|---|
Número de Temas | 28 temas | 45 temas | 58 temas |
Número de Bloques | 2 bloques | 6 bloques | 6 bloques |
Ofimática e Informática | Sí | Sí | No |
Gestión Financiera y Tesorería | No | Sí | Sí |
Economía | No | No | Sí |
Políticas Públicas | Solo Igualdad | Solo Igualdad | Sí |
¿Cómo es el Examen de Administrativo del Estado?
El examen de Administrativo del Estado es básicamente una prueba en dos partes, que haces del tirón y tienes 100 minutos para completarla.
- Primero, tienes una parte teórica con 70 preguntas tipo test. De estas, 40 son de los temas del temario, como organización del Estado y demás, y las otras 30 son de ofimática, es decir, Word, Excel y esas cosas que usarás en el día a día. Para puntuar, cada respuesta correcta te suma un punto, pero las incorrectas te restan un tercio de punto, así que hay que tener cuidado con los errores. Necesitas un mínimo de 25 puntos en esta parte, pero ojo, que ese corte puede cambiar dependiendo de lo que decida la comisión.
- La segunda parte, que es un supuesto práctico. Aquí te presentan un caso relacionado con el trabajo y tienes 20 preguntas tipo test sobre cómo aplicarías tus conocimientos en la práctica. La puntuación funciona igual que en la teoría, y también necesitas 25 puntos para aprobar (o lo que determine la comisión).
Y lo importante: solo te corrigen el supuesto si has aprobado la teoría. Así que la clave es estar bien preparado en ambos temas y con buena estrategia para no cometer errores. ¡Y listo, a por todas!
¿Qué leyes se deben estudiar en el temario de Administrativo del Estado?
Para preparar con éxito las oposiciones de Administrativo del Estado, es fundamental enfocarse en las leyes que con mayor frecuencia aparecen en los exámenes, estas se pueden considerar como las leyes más importantes.
Tras realizar un análisis de las preguntas de los últimos exámenes de Administrativo, concluimos que éstas son las leyes que deberás dominar sí o sí para conseguir tu plaza:
Leyes más importantes del Temario de Administrativo del Estado
| Bloques | Leyes |
|---|---|
| BLOQUE I |
|
| BLOQUE II |
|
| BLOQUE III |
|
| BLOQUE IV |
|
| BLOQUE V |
|
Leyes por Temas para Administrativo del Estado
| Tema | Ley | Descripción detallada |
|---|---|---|
| Bloque Primero. Organización del Estado y de la Administración Pública | • Constitución Española • Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional • Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo • Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial • Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno • Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la información del sector público • Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno • Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público • Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local • Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado | Este bloque recoge la normativa que establece los principios y estructuras de la organización del Estado y sus instituciones. La Constitución Española define los fundamentos y valores esenciales del sistema democrático, mientras que leyes como la del Tribunal Constitucional y la del Defensor del Pueblo establecen los órganos de protección de los derechos fundamentales. Además, regula el Poder Judicial y su independencia, así como la estructura del Gobierno y la administración pública, destacando aspectos como la transparencia, la organización territorial y la relación con el exterior. |
| Bloque Segundo. Organización de oficinas públicas | • Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, servicios de información administrativa y atención al ciudadano • Real Decreto 951/2005, de 29 de julio, mejora de la calidad en la Administración General del Estado • Real Decreto 366/2007, de 16 de marzo, accesibilidad y no discriminación para personas con discapacidad • Real Decreto 1494/2007, de 12 de noviembre, acceso de personas con discapacidad a tecnologías y servicios • Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, Esquema Nacional de Interoperabilidad • Real Decreto 1708/2011, de 18 de noviembre, Sistema Español de Archivos • Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, Esquema Nacional de Seguridad • Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, Reglamento del sector público por medios electrónicos • Orden HAP/1949/2014, de 13 de octubre, Punto de Acceso General de la Administración General • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y derechos digitales • Orden PCM/1382/2021, de 9 de diciembre, Registro Electrónico General | Este bloque regula el funcionamiento y organización de las oficinas públicas, asegurando una atención de calidad y accesibilidad para los ciudadanos. Las leyes en este bloque fomentan una administración inclusiva, asegurando que las personas con discapacidad puedan acceder a los servicios públicos en igualdad de condiciones. También establece normas para la seguridad de los sistemas de información (Esquema Nacional de Seguridad), la interoperabilidad entre sistemas (Esquema Nacional de Interoperabilidad), y la protección de los datos personales de los ciudadanos. |
| Bloque Tercero. Derecho administrativo general | • Real Decreto de 24 de julio de 1889, Código Civil • Constitución Española • Ley 39/2015, de 1 de octubre, Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas • Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen Jurídico del Sector Público • Ley 29/1998, de 13 de julio, Jurisdicción Contencioso-administrativa • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, Contratos del Sector Público • Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones • Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, igualdad efectiva de mujeres y hombres • Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género • Ley 15/2022, de 12 de julio, igualdad de trato y no discriminación • Ley 4/2023, de 28 de febrero, igualdad real y efectiva de las personas trans y derechos LGTBI • Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, derechos de las personas con discapacidad • Ley 39/2006, de 14 de diciembre, Promoción de la Autonomía Personal y Atención a personas dependientes | Este bloque incluye leyes que regulan el funcionamiento general de la administración pública y sus procedimientos. El Código Civil y la Constitución Española proporcionan un marco legal básico, mientras que la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015 establecen las normas para los procedimientos administrativos y el régimen jurídico de las administraciones públicas. Además, se incluyen leyes que garantizan la igualdad y la protección de los derechos humanos, así como la gestión de contratos y subvenciones, asegurando un manejo eficiente de los recursos y una administración inclusiva y equitativa. |
| Bloque Cuarto. Gestión de personal | • Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, bases comunes de procesos selectivos • Resolución de 7 de mayo de 2014, gestión de listas de personal interino • Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto Básico del Empleado Público • Ley 30/1984, de 2 de agosto, reforma de la Función Pública • Real Decreto 1405/1986, Reglamento del Registro Central de Personal • Real Decreto 364/1995, Ingreso del Personal en la Administración • Real Decreto 365/1995, Situaciones Administrativas de Funcionarios • Ley 53/1984, de 26 de diciembre, Incompatibilidades del personal público • Real Decreto 598/1985, sobre incompatibilidades en la Administración • Real Decreto 2271/2004, acceso y provisión de empleo para personas con discapacidad • Real Decreto 366/2007, accesibilidad para personas con discapacidad • Orden PRE/1822/2006, tiempos adicionales para personas con discapacidad • Real Decreto-ley 14/2021, reducción de la temporalidad en el empleo público • Real Decreto 462/2002, indemnizaciones por razón del servicio • Real Decreto 33/1986, Régimen Disciplinario de Funcionarios • Real Decreto Legislativo 4/2000, Seguridad Social de Funcionarios Civiles • Real Decreto 375/2003, Mutualismo Administrativo • Orden PRE/1744/2010, reconocimiento y seguimiento de incapacidad temporal • Resolución de 13 de mayo de 2019, IV Convenio colectivo para el personal laboral • Ley 20/2021, reducción de la temporalidad en el empleo público • Resolución de 9 de mayo de 2022, renuncia a la condición de funcionario • Real Decreto-ley 6/2023, medidas de ejecución del Plan de Recuperación en la función pública | Este bloque regula todos los aspectos relacionados con la gestión del personal en la administración pública, desde los procesos de selección y los derechos y deberes de los funcionarios hasta la seguridad social y el régimen disciplinario. Estas leyes aseguran un sistema justo de selección y promoción, ofrecen igualdad de oportunidades y proporcionan un marco claro para la gestión de los recursos humanos en el sector público, promoviendo la estabilidad y la eficacia en el empleo público. |
| Bloque Quinto. Gestión financiera | • Ley 47/2003, General Presupuestaria • Ley Orgánica 2/2012, Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera • Ley Orgánica 2/1982, del Tribunal de Cuentas • Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público • Orden de 30 de julio de 1992, confección de nóminas • Real Decreto 640/1987, pagos librados “a justificar” • Real Decreto 725/1989, anticipos de Caja fija • Real Decreto 887/2006, Reglamento de la Ley General de Subvenciones | Este bloque abarca la normativa relacionada con la gestión de los recursos financieros en la administración pública. Las leyes incluidas en este bloque regulan la elaboración, ejecución y control de los presupuestos del Estado, asegurando una gestión eficiente y responsable de los fondos públicos. También establece el papel del Tribunal de Cuentas como entidad supervisora y establece directrices para la estabilidad financiera, control de los gastos y los procedimientos de financiación y subvenciones. |
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